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對人力資源進(jìn)行量的管理,就是根據(jù)人力和物力及其變化,對人力進(jìn)行恰當(dāng)?shù)模ǎ┙M織和協(xié)調(diào),使二者經(jīng)常保持最佳比例和有機(jī)的結(jié)合,使人和物都充分發(fā)揮出最佳效應(yīng)。
A、組合
B、培訓(xùn)
C、學(xué)習(xí)
D、配比
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單項選擇題
人才資源是對一個國家或地區(qū)具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、管理能力、研究能力和()的人們的總稱。
A.創(chuàng)造能力
B.工作能力
C.協(xié)作能力
D.語言能力
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