單項選擇題對人力資源進(jìn)行量的管理，就是根據(jù)人力和物力及其變化，對人力進(jìn)行恰當(dāng)?shù)模ǎ┙M織和協(xié)調(diào)，使二者經(jīng)常保持最佳比例和有機(jī)的結(jié)合，使人和物都充分發(fā)揮出最佳效應(yīng)。
A、組合
B、培訓(xùn)
C、學(xué)習(xí)
D、配比
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1.單項選擇題人才資源是對一個國家或地區(qū)具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、管理能力、研究能力和（）的人們的總稱。
A.創(chuàng)造能力
B.工作能力
C.協(xié)作能力
D.語言能力
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對收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢外推，可運(yùn)用（）
題型：多項選擇題
科研設(shè)計一般包括（）類型。
題型：多項選擇題
科技成果總結(jié)報告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同，可分為（）。
題型：多項選擇題
管理的軟件指的是：（）
題型：單項選擇題
常用的檢索方法有（）
題型：多項選擇題
哪一個符合中國的傳統(tǒng)文化：（）
題型：單項選擇題
哪一個是所有管理者要樹立的新觀念：（）
題型：單項選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報告一般分（）階段。
題型：多項選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項選擇題
選題的方法包括（）
題型：多項選擇題