A.使政府更有公信力
B.使政府更有效率
C.使政府更加集權(quán)
D.使政府更加廉潔
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A.發(fā)揮員工的潛能和積極性
B.促進(jìn)員工和組織的核心競爭力
C.員工和組織的需求分析
D.改革、改善組織的管理方式
A.適應(yīng)是發(fā)展的需要,堅(jiān)持是生存的需要
B.適應(yīng)與堅(jiān)持都是發(fā)展的需要
C.適應(yīng)與堅(jiān)持都是生存的需要
D.適應(yīng)是生存的需要,堅(jiān)持是發(fā)展的需要
A.目標(biāo)與手段的感念重疊
B.目標(biāo)是一種承諾
C.目標(biāo)不能決定組織的未來
D.目標(biāo)是動(dòng)態(tài)的
A.對效率的追求
B.價(jià)值觀的體現(xiàn)
C.對未來的向往
D.對未來的謀劃
最新試題
時(shí)間運(yùn)籌,其本意是指在實(shí)施某項(xiàng)工作時(shí),對所必須進(jìn)行的工作要進(jìn)行嚴(yán)格的時(shí)間定量計(jì)算,在兼顧各個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,提出最佳的時(shí)間結(jié)構(gòu)、最省時(shí)的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
需要注重追蹤的幾大立足點(diǎn)()。
減少不必要的協(xié)調(diào)需要:()。
要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時(shí)間實(shí)在做業(yè)務(wù),而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。
時(shí)間管理的四D原則是:親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。
時(shí)間管理的本質(zhì)是()的體現(xiàn)。
有效管理時(shí)間的重要工具之一是()。
()就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的機(jī)制。
常用的目標(biāo)分解方法有()。
會議中浪費(fèi)時(shí)間的兩種情況有()。