判斷題信度指一個測驗在測量中要測的行為特征所具有的準確性,也就是說這個測驗的測量結果與想要測量的內容的相關系數
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1.單項選擇題工作分析過程一般遵循的程序(按照順序排列)應該是()
A.調查階段、分析階段、準備階段、完成階段
B.準備階段、調查階段、分析階段、完成階段
C.準備階段、分析階段、調查階段、完成階段
D.調查階段、準備階段、分析階段、完成階段
2.單項選擇題A公司現有員工150人,由于業(yè)務的增長,公司在未來的兩年后人力資源需求將增加50人,同時未來兩年公司購進新設備將節(jié)省人力資源30人,那么根據總體需求結構分析預測法所求得的A公司兩年后人力資源需求量為()
A.200人
B.180人
C.170人
D.230人
3.單項選擇題員工在報酬方面降低不公平的途徑不包含()
A.改變自己的收入
B.改變比較對象
C.改變自己的投入
D.改變他人的觀念
E.無正確答案
4.單項選擇題自由職業(yè)者的“職業(yè)錨”多是()
A.安全/穩(wěn)定型
B.管理型
C.技術/職能型
D.創(chuàng)造型
E.自主/獨立型
5.單項選擇題“現實的震蕩”是發(fā)生在職業(yè)發(fā)展階段的()
A.職業(yè)早期階段
B.職業(yè)中期階段
C.職業(yè)晚期階段
D.工作準備階段
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下列不屬于管理者職權的是()
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