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答案：

就是當(dāng)一個人的行為表現(xiàn)符合社會需要時，通過獎賞的方式來強(qiáng)化這種行為，以達(dá)到調(diào)動工作積極性的目的。

答案：是把量表測評法與關(guān)鍵事件法結(jié)合起來，使之兼具兩者之長。其為每一職務(wù)各考核維度都設(shè)計(jì)出一個評分量表，并有一些典型的行為描述...