問答題

【案例分析題】

在社會經濟高速發(fā)展的今天,人們對于生活有著更高的標準,出行旅游也不僅僅只是重視高質量的旅游過程。在旅游企業(yè)經營過程中,高質量的售后服務工作是良好旅游產品的延續(xù),通過有效地售后服務工作,旅游企業(yè)能夠維持并擴大現有的客戶資源,并在售后意見中更新產品,提高旅游服務水平。通過實施有效的售后服務,旅游企業(yè)能夠在浩如煙海的旅游競爭中立于不敗之地,鞏固經濟地位。旅游企業(yè)售后服務是指旅游企業(yè)在旅游者的旅游活動結束后繼續(xù)向游客提供的一系列服務,主動了解游客對服務的意見和建議,解決游客的投訴,加強與游客之間的聯系。由于市場競爭的加劇,很多旅游企業(yè)實施了一系列措施提高競爭力。多數企業(yè)意識到了客戶的重要作用,把工作焦點放到了留住客戶、增強客戶忠誠度上。因此,旅游企業(yè)不僅注重所設計的旅游產品和線路質量,而且更加注重售后服務工作。旅游企業(yè)的售后服務在很大程度上影響了它們的形象和游客的忠誠度,當旅游企業(yè)的售后服務較好時,游客可以得到較為滿意的問題解決方案,從而提高游客的滿意度。當前,旅游企業(yè)售后服務存在的主要問題有以下幾個方面。
(1)缺乏售后服務意識。隨著市場經濟的發(fā)展,旅游企業(yè)之間的競爭越來越激烈,一些企業(yè)認識到了售后服務的重要性,不僅重視產品的質量,在售后服務上也下了很大功夫。從一定角度來說,售后服務的質量決定了企業(yè)競爭力的大小,決定了競爭的主動權。在旅游企業(yè)中,一般酒店的售后服務做的比較好,他們不僅為游客提供了優(yōu)質的酒店服務,而且游客能隨時通過電話或網絡對酒店的服務質量提出意見或建議。但其他旅游企業(yè),如旅行社,把大量的經歷投放到了旅游產品的設計、開發(fā)以及新客戶的開發(fā)方面,缺乏售后服務的意識,為游客提供的售后服務基本上為零。一些企業(yè)雖然開展了售后服務,也只是在旅游淡季實施的營銷策略,沒有真正認識到售后服務的重要意義。
(2)售后服務行動力表現不足。一些旅游企業(yè)雖然認識到了售后服務的重要性,但在行動力上表現不足,只是偶爾采取電話回訪、電話調查等方式,雖然收到了一定的效果,但在服務態(tài)度、服務理念、服務方式上與理想還有很大的差距。例如,有的旅游企業(yè)的售后服務部門為了應付檢查,給客戶打電話,時間很短,問題也沒有意義,不能與客戶有效地溝通,忽視了客戶的中心地位,反應的問題得不到解決??偟脕碚f,目前的旅游企業(yè)的售后服務的行動力很弱,不利于改善服務,危機意識薄弱。
(3)售后服務體系不完善。旅游企業(yè)包括與旅游相關的各個行業(yè),如酒店、旅行社、交通公司、旅游景點和超市等,涉及到游客的吃、住、行、購物等多個方面。由此可見,旅游企業(yè)的服務類型廣,服務鏈較長,若其中一個環(huán)節(jié)出現了問題,很可能影響游客的旅游體驗。旅游企業(yè)為了保障游客的旅游質量,為游客提供了一些質量保障服務,但考慮到成本因素,這些服務僅集中在“銷售中”,而缺乏規(guī)范的售后服務。從整體上來說,旅游企業(yè)還缺乏健全的售后服務體系,不利于提升顧客的旅游體驗,同時也阻礙了旅游企業(yè)服務質量的提升。
(4)售后服務形式單一。由于服務理念的落后,旅游企業(yè)雖然采取了一些售后服務,但形式十分單一,服務內容較少。通常,旅游企業(yè)會開展電話回訪、建立客戶檔案、老客戶優(yōu)惠等服務。有的企業(yè)在游客即將返程時發(fā)放一些意見征求書,由于時間倉促,游客只能簡單的書寫一些評價或意見;一些旅行社通過以禮物換取游客的好評,沒有解決根本問題。 (5)缺少專門的售后服務部門。目前的旅游企業(yè)部門設置較多,但沒有專門的售后服務部門,總是把售后服務的工作安排在外聯部或營銷部。另一方面,由于競爭的壓力,多數旅游企業(yè)關注的是銷售業(yè)績而忽視了對售后服務人員的培訓和管理,他們的思想素質和業(yè)務能力都較低,不能滿足售后工作的需要。

旅游企業(yè)實施有效的售后服務具有哪些重要意義?

答案: (1)有利于在競爭中站穩(wěn)腳跟。售后服務的質量影響了顧客的購買體驗,在一定程度上甚至決定了顧客的再次選擇。
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【案例分析題】

D經理是一家電子產品銷售公司的經理,經過D經理及其團隊的共同努力,公司的業(yè)務不斷拓展。隨著公司業(yè)務的發(fā)展,老客戶越來越多,公司知名度也越來越高,甚至經常有新客戶慕名打電話來咨詢業(yè)務。一時間,公司上上下下忙得不亦樂乎,可是還是有些重要客戶抱怨公司的響應太慢,服務不及時,而將訂單轉向下給了其他廠商,使公司利潤流失了不少。為此,D經理決定加大投入,招聘了更多的銷售及服務人員,來應對忙碌的業(yè)務。 一年辛苦下來,D經理滿以為利潤不錯??晒矩攧战浝斫o出的年終核算報告顯示,利潤居然比去年還少!
經過仔細分析,D經理終于發(fā)現了癥結所在:原來,雖然不斷有新的客戶出現,但是他們帶來的銷售額不大,帶來的銷售和服務工作量卻是不小,甚至部分新客戶還嚴重拖欠貨款。與此同時,一些對利潤率貢獻比較大的老客戶,因在忙亂中無暇顧及,已經悄悄流失。為此,D經理改進了公司的工作方法:首先梳理客戶資料,從銷售額、銷售量、欠款額、采購周期等多角度進行測量,從中選出20%的優(yōu)質客戶;針對這20%的客戶制定特殊的服務政策,進行重點跟蹤和培育,確保他們的滿意度。同時,針對已經流失的重點客戶,采用為其提供個性化的采購方案和服務保障方案等手段,盡量爭取客戶回歸;針對普通客戶,采用標準化的服務流程,降低服務成本。經過半年的時間,在財務經理再次給出的半年核算報告中,該公司利潤額有了大幅回升。

對于一個企業(yè)來說,區(qū)分不同價值客戶的標準有哪些?

答案:

區(qū)分不同價值客戶的標準主要有兩個,即客戶忠誠度和客戶規(guī)模與客戶信用等級。

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D經理是如何改進工作方法的?為什么這樣的改進能夠使公司利潤迅速回升?

答案: (1)D經理對客戶進行梳理和分類,選出20%的優(yōu)質客戶制定特殊服務政策,進行重點跟蹤和培育;
(2)針對已經流...
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