問答題直線管理部門與專職人力資源管理部門在績效考評中各自的職責(zé)是什么？兩者應(yīng)如何協(xié)調(diào)？
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各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理方式創(chuàng)新包括（）
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決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
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水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
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下列不屬于管理者職權(quán)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是（）
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面對新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題