管理活動中，經(jīng)濟方法的具體形式包括（）

柔性原理的最終目標是（）

以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）

管理方式創(chuàng)新包括（）

下列不屬于管理者職權(quán)的是（）

定量的管理方法有（）

德魯克在管理學中首創(chuàng)了（）

下列選項中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是（）

從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）

以管理職責為核心，做到職務、職權(quán)、職責的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）