單項選擇題企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。調(diào)解委員會由（）代表、（）代表、（）代表組成。調(diào)解委員會辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會。
A、行政 企業(yè) 工會委
B、職工 企業(yè)行政 企業(yè)工會委員會
C、職工 法人 工會
D、員工 法人 工會
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1.單項選擇題企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
A、拖延
B、拒不撥繳
C、上報
D、拖延或者拒不撥繳
2.單項選擇題工會維護(hù)職工的勞動權(quán)益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證法定勞動標(biāo)準(zhǔn)條件 的實現(xiàn)，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工爭取應(yīng)得的利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭?。ǎ┑?。這是對工會工作更高水平的要求。
A、合理的工資、工作時間、勞動條件
B、員工利益
C、企業(yè)利益
D、員工合理的工作時間
最新試題
經(jīng)審會每年對本級工會進(jìn)行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進(jìn)行審查。
題型：判斷題
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
題型：判斷題
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
題型：判斷題
如果基層工會認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
題型：判斷題
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
題型：判斷題