單項選擇題工會維護(hù)職工的勞動權(quán)益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證法定勞動標(biāo)準(zhǔn)條件 的實現(xiàn)，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工爭取應(yīng)得的利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭?。ǎ┑取＿@是對工會工作更高水平的要求。
A、合理的工資、工作時間、勞動條件
B、員工利益
C、企業(yè)利益
D、員工合理的工作時間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。
A、符合企業(yè)要求 企業(yè)利益
B、平等自愿 協(xié)商一致
C、完全滿足員工利益 員工要求
2.單項選擇題違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
A、工會經(jīng)費
B、工會財產(chǎn)
C、工會經(jīng)費和財產(chǎn)
D、活動費用
