A、派專人與受害者接觸,了解受害者的需求和情況,安撫受害者的情緒
B、確定責(zé)任方面的承諾內(nèi)容與方式
C、制定損失賠償方案,包括補償方法與標(biāo)準(zhǔn)
D、制定善后工作方案
E、制定挽回影響和完善企業(yè)形象的工作方案與措施
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A、客戶方面
B、新聞傳媒方面
C、社會公眾方面
D、企業(yè)員工方面
E、企業(yè)高管方面
A、在明確責(zé)任的前提下,果斷地、合理合法地對責(zé)任人進行處理
B、注意平衡,把握好分寸,以防引起企業(yè)內(nèi)部高層人士的你爭我斗
C、對相關(guān)責(zé)任人遷就護短,保護企業(yè)自身的利益
D、一棒子打死,不管企業(yè)遭受多大的損失,都堅決不再任用相關(guān)負責(zé)人
E、如果受害者和公眾沒有要求對責(zé)任人進行處理,則企業(yè)不采取行動
A、承擔(dān)責(zé)任原則
B、速度第一原則
C、權(quán)威認(rèn)證原則
D、系統(tǒng)運行原則
E、真誠溝通原則
A、企業(yè)環(huán)境
B、企業(yè)規(guī)模
C、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
D、信息溝通
E、客戶資源
A、便于領(lǐng)導(dǎo)原則
B、專業(yè)分工和協(xié)作原則
C、有效管理幅度原則
D、職權(quán)與職責(zé)對等原則
E、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
最新試題
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
影響客戶購買行為的文化因素主要包括()
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進行調(diào)查,因此可以互相替代。
當(dāng)客戶將商品買回家后,其購買決策過程即告終止 。
以下哪一項不是客戶資料使用過程中應(yīng)堅持的原則?()
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
客戶信息收集的方法主要包括()