A、經(jīng)濟(jì)型客戶
B、關(guān)鍵客戶
C、中間商客戶
D、特殊客戶
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A、經(jīng)濟(jì)型客戶
B、常規(guī)客戶
C、潛力客戶
D、臨時(shí)客戶
A、客戶一定是用戶
B、客戶一定是產(chǎn)品或服務(wù)的最終接受者
C、客戶一定只在公司之外
D、客戶不一定是用戶
A、道德評(píng)價(jià)
B、職業(yè)道德
C、道德準(zhǔn)則
D、社會(huì)風(fēng)尚
A、有形性
B、單一性
C、不可保存性
D、可分割性
A、內(nèi)心信念,道德約束,社會(huì)輿論
B、內(nèi)心信念,自我約束,社會(huì)輿論
C、內(nèi)心信念,社會(huì)輿論,風(fēng)俗習(xí)慣
D、道德約束,自我約束,風(fēng)俗習(xí)慣
最新試題
客戶信息收集的方法主要包括()
評(píng)估細(xì)分市場時(shí)必須考慮到細(xì)分市場的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
一般來說,復(fù)雜的購買行為比較容易出現(xiàn)于購買價(jià)格較低并且經(jīng)常購買的日常消費(fèi)品中。
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點(diǎn)是()
客戶的原始資料來源主要包括()
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
通過對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
以下哪幾項(xiàng)是客戶調(diào)查的主要內(nèi)容()