A、一線服務人員
B、客戶
C、管理人員
D、管理顧問
E、政府政策
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A、起始
B、中間
C、終結
D、更新
E、反饋
A、組織整合
B、人力資源整合
C、客戶數(shù)據(jù)庫整合
D、價值觀整合
A、善待客戶抱怨
B、服務要有彈性
C、人比規(guī)則更重要
D、假定推測的創(chuàng)新
E、把“有求必應”和主動服務結合起來
A、分解服務過程是制定優(yōu)質服務標準的首要步驟
B、根據(jù)客戶的需求對標準進行重新評估和修改是制定優(yōu)質服務標準的最重要步驟
C、制定優(yōu)質客戶服務標準,更多應考慮其能給公司帶來什么好處
D、服務圈是找出服務細節(jié)關鍵因素的重要工具
E、做關鍵時刻影響分析應從客戶角度出發(fā)
A、及時向目標企業(yè)客戶資源管理人員說明并購初衷
B、及時向目標企業(yè)客戶資源管理人員傳遞企業(yè)愿景
C、為客戶資源管理人員設計完整的激勵機制
D、加強雙方高層人員的溝通,加強信任
E、對并購后企業(yè)的人力資源做出全局規(guī)劃
最新試題
一般來說,復雜的購買行為比較容易出現(xiàn)于購買價格較低并且經常購買的日常消費品中。
以下哪一項不是有效進行市場細分的標準()
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細分市場才能稱之為有效的細分市場。
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負值。
客戶資料的使用原則主要包括()
根據(jù)習慣建立理論,客戶購買過程不需要認知過程參與。
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
邊際效用的大小與人的需求強弱成正比。
以下哪種方法不是人員分析的常用技術方法()