你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

管理主義學(xué)派的觀點(diǎn)是（）

A.批判精神，主張變革
B.員工與企業(yè)利益基本一致
C.勞資雙方自由平等
D.不存在和諧的勞資關(guān)系

單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】某公司是一家大型的鋼鐵集團(tuán)，涉及煤炭業(yè)，建筑業(yè)，冶金業(yè)等各個(gè)行業(yè)。近來(lái)公司出現(xiàn)員工生產(chǎn)率下降，在工作中缺乏創(chuàng)造力與主動(dòng)性等現(xiàn)象，該公司人事部門通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)以下幾點(diǎn)也許是導(dǎo)致員工出現(xiàn)懈怠的原因：①最近出現(xiàn)一系列勞資沖突現(xiàn)象，公司所采取的處理措施使得大多數(shù)人不滿意；②員工處于高溫高噪聲的環(huán)境中，防護(hù)措施太少；③最近新修改的請(qǐng)假制度規(guī)定，病假視為事假處理；④公司進(jìn)來(lái)無(wú)故裁掉了一部分員工。該公司領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)職業(yè)倦怠進(jìn)行干預(yù)，下列做法錯(cuò)誤的是（）。

A.對(duì)管理者進(jìn)行心理技能培訓(xùn)，幫助員工建立心理恢復(fù)計(jì)劃
B.通過(guò)有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象
C.適當(dāng)豐富工作內(nèi)容、采取輪崗的方式，緩沖乃至消除疲勞感和乏味感
D.嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅處理

勞動(dòng)合同解除程序排序（） ①征求工會(huì)意見 ②檔案轉(zhuǎn)移 ③書面通知 ④經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

你可能感興趣的試題

管理主義學(xué)派的觀點(diǎn)是（）

勞動(dòng)合同解除程序排序（）
①征求工會(huì)意見
②檔案轉(zhuǎn)移
③書面通知
④經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償