A、從承擔(dān)的法律后果看,是有限或者無限責(zé)任
B、稅務(wù)規(guī)劃
C、管理團隊的能力
D、是否分散創(chuàng)業(yè)或投資風(fēng)險
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、相似性和互補性
B、創(chuàng)業(yè)者自我評估
C、平衡方法
D、一致的觀點和興趣
A、在企業(yè)建立嚴格的管理制度和科學(xué)的工作流程
B、招聘更合適的人才來承擔(dān)管理職責(zé)
C、明確分工,在公司明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系
D、采取手段將親戚免職,創(chuàng)業(yè)初期應(yīng)避免任用親戚
A.創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是成功。
B.創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是賺錢。
C.創(chuàng)業(yè)是一種生活方式。
D.創(chuàng)業(yè)是一種職業(yè)。
A、目標(biāo)市場在哪里?
B、怎樣來讓客戶買單?
C、企業(yè)實行股份制還是責(zé)任制?
D、管理團隊有能力和實力創(chuàng)業(yè)嗎?
A、創(chuàng)業(yè)能力實訓(xùn)、產(chǎn)品實驗試制
B、創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
C、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高技能實訓(xùn)、引進國際培訓(xùn)
D、以上都是
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最新試題
一個人“能夠干什么”指的是()
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準和原則的是()。
以下屬于多元智能理論的是()
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。