名詞解釋

護(hù)理職業(yè)路徑

答案:

是組織為本單位護(hù)理人員設(shè)計(jì)的自我認(rèn)知、成長(zhǎng)通道的管理方案。

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360°績(jī)效評(píng)價(jià)

答案: 是由被評(píng)價(jià)者的上級(jí)、同事、下級(jí)和(或)客戶(hù)(包括內(nèi)部和外部客戶(hù))以及被評(píng)價(jià)者本人從多個(gè)角度對(duì)被評(píng)價(jià)者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行的全方位...
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護(hù)理人力資源規(guī)劃

答案:

是醫(yī)院人力資源管理部門(mén)和護(hù)理職能部門(mén)根據(jù)組織護(hù)理業(yè)務(wù)范圍評(píng)估和確認(rèn)護(hù)理人力資源需求并做出策劃的過(guò)程。

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