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根據(jù)雙因素理論,調(diào)動(dòng)人積極性應(yīng)以強(qiáng)化保健因素為主。
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法約爾的管理過(guò)程理論著重研究行政組織理論。
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泰羅的科學(xué)管理論主要研究如何提高生產(chǎn)效率。
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