判斷題法約爾的管理過程理論著重研究行政組織理論。
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2.多項(xiàng)選擇題泰勒科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容有（）
A、制定科學(xué)系統(tǒng)的工作方法以完成任務(wù)
B、使用刺激性差別計(jì)件工資制度增加產(chǎn)量
C、精心選擇工人及對(duì)工人進(jìn)行專門培訓(xùn)
D、培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調(diào)集體活動(dòng)
E、生產(chǎn)效率取決于員工的積極性
3.單項(xiàng)選擇題機(jī)構(gòu)的整體功效大于各組成部分功效的疊加反映了系統(tǒng)特性的（）
A、整體性
B、相關(guān)性
C、層次性
D、目的性
5.問答題如何體現(xiàn)管理的人性化？
最新試題
如果你是護(hù)士長(zhǎng)，請(qǐng)闡述怎樣在你的管理中應(yīng)用馬斯洛的層次需要論？
題型：?jiǎn)柎痤}
負(fù)強(qiáng)化
題型：名詞解釋
有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。
題型：判斷題
你認(rèn)為應(yīng)如何樹立護(hù)理管理者的威信？
題型：?jiǎn)柎痤}
建沒性沖突
題型：名詞解釋
激勵(lì)過程可以解釋為一個(gè)從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。
題型：判斷題
什么是強(qiáng)化理論中的“懲罰”？簡(jiǎn)單分析“懲罰”措施的利弊。
題型：?jiǎn)柎痤}
什么情況下適合使用雙向溝通？
題型：?jiǎn)柎痤}
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
題型：判斷題
上行溝通
題型：名詞解釋