多項選擇題問卷調查法的常用方法有（）。
A.KPI方法
B.FJA方法
C.PAQ方法
D.WPS方法
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1.多項選擇題人力資源配置的原則有（）。
A.充分投入原則
B.合理運用原則
C.良性結構原則
D.提高效益原則
2.多項選擇題人力資源的主體特點包括（）。
A.時效性
B.動力性
C.自我選擇性
D.非經濟性
3.單項選擇題下列不屬于人力資源規(guī)劃原則的是（）。
A.目標性原則
B.全面性原則
C.動態(tài)性原則
D.兼顧性原則
4.單項選擇題我國勞動法規(guī)定，用人單位在（）個月內錄用人員時，應當優(yōu)先錄用被本*單位裁減的人員。
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.12個月
5.單項選擇題下列不屬于面試特點的是（）。
A.對象的單一性
B.內容的靈活性
C.信息的復合性
D.判斷的客觀性
最新試題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題
從公平理論的產生和內容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
以下關于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：單項選擇題
再學習是學習的最高層次，主要是指學會怎樣學習。
題型：判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質量的主要因素之一。
題型：判斷題
20世紀60年代，管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項選擇題
關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
在行為科學發(fā)展階段，產生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內容做出反應，經常叫做（）。
題型：單項選擇題