A.比較分析法
B.因素分析法
C.差額分析法
D.平衡分析法
E.線性規(guī)劃分析法
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A.出勤率
B.制度勞動(dòng)時(shí)間利用率
C.加班加點(diǎn)強(qiáng)度
D.出勤時(shí)間利用率
E.加班加點(diǎn)比重
A.勞動(dòng)者的自然屬性
B.勞動(dòng)者的社會(huì)屬性
C.勞動(dòng)者的生活屬性
D.勞動(dòng)者的單位屬性
E.勞動(dòng)者的環(huán)境屬性
A.社會(huì)救助
B.社會(huì)福利
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)
A.勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方發(fā)生的爭(zhēng)議
B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的爭(zhēng)議
C.企業(yè)職工與職工之間的爭(zhēng)議
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間的爭(zhēng)議
A.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
B.業(yè)余學(xué)習(xí)
C.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
D.專業(yè)教育
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)者在單位從事生產(chǎn)與管理等活動(dòng)所花費(fèi)的時(shí)間是指（）
參加各種會(huì)議、選舉、參觀、聽報(bào)告等的時(shí)間屬于（）
反映人均工傷保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)受傷害者的生活保障程度的指標(biāo)是（）
下列指標(biāo)中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)統(tǒng)計(jì)的是（）
實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級(jí)工資和崗位工資等屬于（）
反映各組標(biāo)志總量與總體標(biāo)志總量之比的指標(biāo)是（）
職業(yè)技能開發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的（）
企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程一般可分為以下四個(gè)過(guò)程，一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過(guò)程的效率情況（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）
企業(yè)工資總額的構(gòu)成的基本形式是（）