多項選擇題崗位的橫向分類可以按（）劃分。
A.按崗位承擔(dān)者性質(zhì)
B.按崗位承擔(dān)者特征
C.按崗位在企業(yè)生產(chǎn)過程中所處的位置
D.按崗位在企業(yè)生產(chǎn)過程中所起的作用
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1.多項選擇題根據(jù)雙因素理論，從激勵因素角度提升員工的工作積極性，下面哪種方法比較合適？（）
A.用更加嚴(yán)格的制度管理員工
B.給員工多發(fā)獎金
C.讓員工感到自己的工作有成就感
D.讓員工在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任
2.多項選擇題定崗的方法包括（）。
A.組織分析法
B.關(guān)鍵使命法
C.流程優(yōu)化法
D.標(biāo)桿對照法
最新試題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型：判斷題
排列法按相對價值大小排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
訪談?wù)邞?yīng)使整個訪談過程不致偏離主題，但同時要努力維持輕松的交流氛圍，這是運用什么訪談技能？（）
題型：單項選擇題
定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型：判斷題
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進(jìn)行觀察，這樣將會對組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型：判斷題