單項(xiàng)選擇題理解并學(xué)會(huì)時(shí)間管理原則，有利于更好地應(yīng)付工作要求，以下屬于時(shí)間管理原則的是（）。

A.根據(jù)優(yōu)先順序進(jìn)行日程安排
B.列出計(jì)劃完成的事情
C.先完成緊急的事情
D.在任務(wù)超載時(shí)努力工作


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1.單項(xiàng)選擇題員工由于必須對(duì)太多人的任務(wù)期望做出反應(yīng)時(shí)，容易出現(xiàn)（）。

A.角色沖突
B.角色模糊
C.任務(wù)超載
D.任務(wù)欠載

2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工不理解工作的內(nèi)容時(shí)就會(huì)產(chǎn)生（）。

A.角色模糊
B.任務(wù)超載
C.任務(wù)欠載
D.角色沖突

3.單項(xiàng)選擇題（）更加注意壓力刺激的實(shí)質(zhì)，關(guān)注壓力的來(lái)源是什么。

A.交互作用的模式
B.以刺激為基礎(chǔ)的模式
C.以過(guò)程為基礎(chǔ)的模式
D.以反應(yīng)為基礎(chǔ)的模式

4.單項(xiàng)選擇題心理學(xué)認(rèn)為，個(gè)人嚴(yán)重的緊張狀態(tài)是（）。

A.自我評(píng)價(jià)降低
B.血壓升高
C.工作衰竭
D.工作績(jī)效降低

5.多項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)和勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形包括（）。

A.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年
B.已簽訂一次三年固定期限勞動(dòng)合同
C.用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
D.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同且沒(méi)有相關(guān)規(guī)定的限定情形
E.勞動(dòng)者和用人單位簽訂過(guò)完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同