單項選擇題員工由于必須對太多人的任務(wù)期望做出反應(yīng)時，容易出現(xiàn)（）。

A.角色沖突
B.角色模糊
C.任務(wù)超載
D.任務(wù)欠載


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1.單項選擇題當(dāng)員工不理解工作的內(nèi)容時就會產(chǎn)生（）。

A.角色模糊
B.任務(wù)超載
C.任務(wù)欠載
D.角色沖突

2.單項選擇題（）更加注意壓力刺激的實質(zhì)，關(guān)注壓力的來源是什么。

A.交互作用的模式
B.以刺激為基礎(chǔ)的模式
C.以過程為基礎(chǔ)的模式
D.以反應(yīng)為基礎(chǔ)的模式

3.單項選擇題心理學(xué)認(rèn)為，個人嚴(yán)重的緊張狀態(tài)是（）。

A.自我評價降低
B.血壓升高
C.工作衰竭
D.工作績效降低

4.多項選擇題用人單位應(yīng)和勞動者簽訂無固定期限勞動合同的情形包括（）。

A.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年
B.已簽訂一次三年固定期限勞動合同
C.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同
D.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同且沒有相關(guān)規(guī)定的限定情形
E.勞動者和用人單位簽訂過完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

5.多項選擇題提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料包括（）。

A.工傷認(rèn)定申請表
B.單位關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定
C.其他現(xiàn)場證明人的書面證明材料
D.與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料
E.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明