A.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年 B.已簽訂一次三年固定期限勞動(dòng)合同 C.用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 D.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同且沒(méi)有相關(guān)規(guī)定的限定情形 E.勞動(dòng)者和用人單位簽訂過(guò)完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 B.單位關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定 C.其他現(xiàn)場(chǎng)證明人的書(shū)面證明材料 D.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料 E.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明
A.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的可以是單位，也可以是工會(huì)B.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交必要的資料C.工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保障部門(mén)將有關(guān)資料保存30年D.勞動(dòng)功能障礙分十個(gè)等級(jí)，其中最重是十級(jí)E.工傷認(rèn)定實(shí)際上是遵循“不申請(qǐng)、不認(rèn)定”的原則
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