多項選擇題

在薪酬體系中運用成熟曲線（）。

A.可以預(yù)測個人的工資變化軌跡
B.可以幫助企業(yè)確定員工的工資等級
C.主要用于確定銷售人和市場人員的工資率
D.可以衡量被調(diào)查者的工作年限與其技術(shù)的過時程度的關(guān)系
E.在一開始會陡峭上升，然后趨于平緩，最后甚至輕微地向下傾斜

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多項選擇題

通常情況下，員工持有股份占企業(yè)全部股份的比例（）。

A.勞動密集型企業(yè)大于資本密集型企業(yè)
B.員工認購積極性小的企業(yè)大于員工認購積極性大的企業(yè)
C.鼓勵參與決策的企業(yè)大于決策權(quán)力集中于管理層的企業(yè)
D.對員工技術(shù)能力依賴大的企業(yè)大于對員工技術(shù)能力依賴小的企業(yè)
E.有順利運行員工持股制度人才的企業(yè)大于沒有持股制度管理團隊的企業(yè)

多項選擇題

員工持股（）。

A.要求至少50%的員工參與
B.必須在規(guī)定的認購期購買
C.每個員工所得的股票數(shù)量是有限的
D.嚴格按照員工購買的股份數(shù)量分配利潤
E.不同等級、不同能力水平的員工能購買的股票數(shù)目應(yīng)有所區(qū)別

在薪酬體系中運用成熟曲線（）。

你可能感興趣的試題

通常情況下，員工持有股份占企業(yè)全部股份的比例（）。

員工持股（）。

通常情況下，員工持有股份占企業(yè)全部股份的比例（）。