A.公司經(jīng)理
B.科技開發(fā)人員
C.決策層成員
D.所有員工
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A.規(guī)模較小且相互依賴程度較高
B.規(guī)模較小且相互依賴程度較低
C.規(guī)模較大且相互依賴程度較高
D.規(guī)模較大且相互依賴程度較低
A.團隊成員平均分配獎金
B.團隊成員根據(jù)貢獻大小分配獎金
C.按照團隊成員基本薪酬的百分比支付獎金
D.按固定數(shù)額分配
A.確定團隊薪酬總額
B.建立團隊績效標準
C.實施團隊績效考核
D.確定薪酬支付形式
A.平行團隊
B.流程團隊
C.項目團隊
D.虛擬團隊
A.平行團隊
B.流程團隊
C.項目團隊
D.虛擬團隊
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最新試題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
進行崗位評價的基本原則有()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。