A.對(duì)管理制度的診斷 B.對(duì)績(jī)效管理體系的診斷 C.對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)體系的診斷 D.對(duì)考評(píng)全面、全過(guò)程的診斷 E.對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷
A.幫助企業(yè)在員工的加薪方面提供依 B.幫助企業(yè)確定并維持員工的市場(chǎng)工資水平 C.有效地控制薪酬成本 D.確定工資浮動(dòng)范圍中點(diǎn) E.控制進(jìn)入A等級(jí)的員工百分比不超過(guò)10%
A.戰(zhàn)略層次 B.組織層次 C.部門層次 D.班組層次 E.個(gè)人層次