A.工作分析是績效指標(biāo)設(shè)定的基礎(chǔ) B.績效管理為員工培訓(xùn)提供依據(jù) C.績效管理為人員配置提供依據(jù) D.績效管理為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù) E.績效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)
A.組織架構(gòu) B.組織文化 C.戰(zhàn)略目標(biāo)系統(tǒng) D.績效管理系統(tǒng) E.績效管理工具
A.將績效考評結(jié)果有效反饋給員工 B.將績效考評結(jié)果與人力資源管理系統(tǒng)的其他工作環(huán)節(jié)結(jié)合 C.是績效管理體系的收尾部分 D.是人力資源管理其他子系統(tǒng)運(yùn)行的基礎(chǔ)和依據(jù) E.主要可應(yīng)用于人員規(guī)劃、人事調(diào)整、員工激勵、培訓(xùn)開發(fā)等方面