A.橫向分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.縱向分解
E.縱向整合
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A.成就需要
B.權(quán)利需要
C.親和需要
D.自尊需要
A.戰(zhàn)略制定
B.過程監(jiān)控
C.問題診斷
D.薪酬調(diào)整
E.進(jìn)度控制
A.績效管理系統(tǒng)的運(yùn)行方式是橫向分工和縱向分解
B.考評者和被考評者是績效管理系統(tǒng)中的主體因素
C.績效指標(biāo)是績效管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)發(fā)生作用的媒介
D.績效指標(biāo)的設(shè)定能夠體現(xiàn)績效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向功能
E.企業(yè)績效管理的原則和習(xí)慣通過考評程序和方法來呈現(xiàn)
A.考評主體
B.考評對象
C.考評程序
D.考評方法
E.考評結(jié)果
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.工資效益理論
D.保留工資理論
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
基金項(xiàng)目中一般包含()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
進(jìn)行崗位評價的基本原則有()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。