多項選擇題著重向較高的管理者職位升遷的職業(yè)生涯路徑設計包括（）。

A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.網狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.雙重職業(yè)生涯路徑
E.多重職業(yè)生涯路徑


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1.多項選擇題企業(yè)在制定組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時，（）。

A.應當盡可能考慮傳統(tǒng)的職業(yè)通道
B.注重員工個人職業(yè)發(fā)展需要的滿足
C.職業(yè)通道可以跨越不同部門、專業(yè)和崗位
D.應當為女性員工創(chuàng)造更優(yōu)先的就業(yè)與發(fā)展機會
E.應通過橫向和縱向的工作變化來提供在職培訓，繼而改善業(yè)績

2.多項選擇題員工職業(yè)生涯發(fā)展方向包括（）。

A.專業(yè)技術型發(fā)展
B.企業(yè)管理型發(fā)展
C.專業(yè)技術與管理型發(fā)展
D.綜合協(xié)調型發(fā)展
E.技能操作型發(fā)展

3.多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素有（）。

A.員工的自我評價
B.企業(yè)對員工的評價
C.向員工傳遞職業(yè)機會
D.對員工進行職業(yè)指導
E.上司的管理素質

4.多項選擇題人力資源管理部門在組織職業(yè)生涯管理中的職責是（）。

A.對員工的日常工作直接進行評估
B.根據工作發(fā)展設定不同的職業(yè)發(fā)展通道
C.負責整個組織的各類職業(yè)人員的開發(fā)與管理
D.培養(yǎng)能夠擔任特定職位開發(fā)與管理工作的專家
E.制定企業(yè)戰(zhàn)略，并從整體表述組織職業(yè)生涯管理的內在功能

5.多項選擇題職業(yè)生涯指導顧問的任務包括（）。

A.制定組織職業(yè)生涯戰(zhàn)略
B.協(xié)助組織做好員工的晉升工作
C.為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展咨詢
D.通過分配不同工作任務使員工發(fā)展自己的能力
E.協(xié)助不同級別的管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作