A.應(yīng)當(dāng)盡可能考慮傳統(tǒng)的職業(yè)通道 B.注重員工個人職業(yè)發(fā)展需要的滿足 C.職業(yè)通道可以跨越不同部門、專業(yè)和崗位 D.應(yīng)當(dāng)為女性員工創(chuàng)造更優(yōu)先的就業(yè)與發(fā)展機會 E.應(yīng)通過橫向和縱向的工作變化來提供在職培訓(xùn),繼而改善業(yè)績
A.專業(yè)技術(shù)型發(fā)展 B.企業(yè)管理型發(fā)展 C.專業(yè)技術(shù)與管理型發(fā)展 D.綜合協(xié)調(diào)型發(fā)展 E.技能操作型發(fā)展
A.員工的自我評價 B.企業(yè)對員工的評價 C.向員工傳遞職業(yè)機會 D.對員工進行職業(yè)指導(dǎo) E.上司的管理素質(zhì)