多項選擇題（）屬于組織持續(xù)學習文化的上級支持因素。

A.企業(yè)期望有高水平的工作業(yè)績
B.績效評估將薪酬與勝任力相聯(lián)系
C.工作分派根據(jù)員工的能力和個人意愿相結合
D.工作中經(jīng)常需要考慮解決問題的不同方法
E.為培養(yǎng)和鍛煉全面的管理層，企業(yè)實行了崗位輪換制度


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1.多項選擇題組織持續(xù)學習文化測量的一級因素包括（）。

A.企業(yè)競爭氣氛
B.上級支持
C.提供更新機會
D.同事支持
E.工作創(chuàng)新

2.多項選擇題約翰·瑞定的“第四種”模型的基本要點是（）。

A.持續(xù)準備
B.不斷計劃
C.即興推行
D.行動學習
E.持續(xù)改善

3.多項選擇題促進培訓成果轉化的組織學習理論包括（）。

A.鮑爾·沃爾納學習型組織五階段模型
B.約翰·瑞定的“第四種”模型
C.馬斯洛的“需求層次理論”
D.彼德·圣吉的“第五項修煉”
E.赫茲伯格的“雙因素理論”

4.多項選擇題關于組織學習力，下列說法正確的是（）。

A.調(diào)節(jié)能力是組織學習力的行動環(huán)節(jié)
B.預警能力是組織學習力首要的視覺和觸覺環(huán)節(jié)
C.信息從個人掌握到組織掌握沒有時間的延遲
D.對事物的認知程度、掌握認知能力是最具實質性的環(huán)節(jié)
E.組織學習力就是組織作為一個整體對內(nèi)外信的認知和反應能力

5.多項選擇題在學習型組織中，領導者（）。

A.是組織的設計師
B.有實現(xiàn)目標的使命感
C.將權力集中在決策高層
D.協(xié)助下屬把握真實的情況
E.確保員工的愿景高于組織的愿景