A.應(yīng)該一對一地進(jìn)行 B.只針對公司的中高層管理者 C.由部門經(jīng)理和人力資源部共同進(jìn)行 D.是獲得員工流動原因的重要信息來源 E.盡可能創(chuàng)造促使被訪談?wù)吣軌蛱孤驶卮饐栴}的氛圍
A.企業(yè)的薪酬水平 B.員工對就業(yè)地域的偏好 C.員工的家庭責(zé)任 D.員工在企業(yè)的成長空間 E.員工對企業(yè)文化的評價
A.要重點分析被動離職率 B.要將不同職位分別進(jìn)行比較 C.要關(guān)注本行業(yè)其他公司的流動率 D.要將員工滿意度等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合比較 E.最終目的是確保企業(yè)的員工流動率接近于零