A.全面分析崗位信息 B.選定必測勝任特征指標 C.設(shè)計行為面試體系 D.評估設(shè)計出的體系 E.行為面試流程的實施
A.立即排除法 B.綜合加權(quán)法 C.輪流比較法 D.能為匹配法 E.加權(quán)絕對值比較法
A.心理測評 B.評價中心 C.能為匹配技術(shù) D.輪流比較 E.總合加權(quán)