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單項(xiàng)選擇題

（）理論認(rèn)為，對(duì)員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進(jìn)行管理，會(huì)提高組織效益。

A.一般系統(tǒng)
B.行為角色
C.人力資本
D.交易成本

單項(xiàng)選擇題

人力資本理論認(rèn)為（）

A.企業(yè)越重視對(duì)員工的培訓(xùn)，企業(yè)獲利的機(jī)會(huì)越大
B.組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種資源
C.一個(gè)員工的行為與其他員工相聯(lián)系，進(jìn)而可以產(chǎn)生可預(yù)測(cè)的結(jié)果
D.對(duì)員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進(jìn)行有效管理，組織效益就會(huì)提高

（）認(rèn)為，企業(yè)通過選擇適當(dāng)?shù)墓芾硇问胶徒M織結(jié)構(gòu)，可以提升組織效益。

你可能感興趣的試題

（）理論認(rèn)為，對(duì)員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進(jìn)行管理，會(huì)提高組織效益。

人力資本理論認(rèn)為（）

（）認(rèn)為，企業(yè)通過選擇適當(dāng)?shù)墓芾硇问胶徒M織結(jié)構(gòu)，可以提升組織效益。

（）理論認(rèn)為，對(duì)員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進(jìn)行管理，會(huì)提高組織效益。