判斷題溝通中，作為說(shuō)的一方，應(yīng)當(dāng)盡量避免使用行話和專業(yè)術(shù)語(yǔ)，組織語(yǔ)言時(shí)要目的明確、簡(jiǎn)明扼要。
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4.單項(xiàng)選擇題以下不是溝通信息策略所要解決的問(wèn)題是（）。
A.激發(fā)受眾
B.篩選和過(guò)濾信息
C.強(qiáng)調(diào)信息
D.組織信息
5.單項(xiàng)選擇題一般在團(tuán)隊(duì)中，傳統(tǒng)的角色可以從（）中看出。
A.工作描述
B.崗位規(guī)范
C.招聘廣告
D.沒有正確答案
最新試題
人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。
題型：判斷題
效益
題型：名詞解釋
掌握部署成員需求的方法是：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。
題型：判斷題
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
題型：判斷題
從員工發(fā)展的角度來(lái)看，有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
整體性原理
題型：名詞解釋
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題