A.交流溝通能力
B.激勵(lì)員工的能力
C.人際交往能力
D.員工服從自己的能力
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A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作擴(kuò)大化
D.改善工作內(nèi)容
危機(jī)事件突發(fā)期的管理叫做()。
A.危機(jī)預(yù)防
B.危機(jī)預(yù)警
C.危機(jī)控制
D.危機(jī)恢復(fù)
A.只有這樣,團(tuán)隊(duì)成員才能更加投入
B.管理者的成功離不開計(jì)劃
C.這樣的計(jì)劃才是好的計(jì)劃
D.這樣才可以使計(jì)劃更加切合實(shí)際
A.預(yù)期壓力
B.慢性壓力
C.情境壓力
D.殘留壓力
A.正確
B.清晰
C.完整
D.理性
最新試題
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧:()
管理中的科學(xué)指的是:()
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力:()
員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照,能自己做好控制,稱為:()
效益原理
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面:()
從員工發(fā)展的角度來(lái)看,有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段:()
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
掌握部署成員需求的方法是:()
管理者的職責(zé)包括:()