單項選擇題
處于哪個階段的企業(yè)最時能出現(xiàn)自主權危機（）
A、創(chuàng)十階段
B、定向發(fā)展階段
C、分權發(fā)展階段
D、合作發(fā)展階段
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1.單項選擇題我國改革的實踐和某些單位改革的實踐證明，廣大群眾和高層領導對變革的態(tài)度比較積極，但中間的領導層對變革的阻力較大，這種現(xiàn)象就是（）
A.啞鈴現(xiàn)象
B.腐敗現(xiàn)象
C.中梗阻現(xiàn)象
D.五十九歲現(xiàn)象
2.單項選擇題認為“職工實際不反對技術上的變革，他們反對的是隨著支術變革而發(fā)生的人際關系的改變”的學者是（）
A.托夫勒
B.萊維特
C.勒溫
D.勞倫斯
3.單項選擇題中國科學院心理科學研究所研制的CPM領導行為評價法的C因素是指領導者的（）
A.個人品德
B.工作績效
C.決策能力
D.處理人際關系的能力
4.單項選擇題科學化決策體制的核心部分是（）
A.完備的組織決策體系
B.獨立的參謀咨詢機構
C.專門的信息系統(tǒng)
D.人一機系統(tǒng)
5.單項選擇題組織心理合理性的主要標志是（）
A．組織成員的認同感
B．組織成員的協(xié)同性
C．組織成員的參與意識
D．人際關系的和諧程度
最新試題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題