A、科學(xué)地理解信息并迅速作出反應(yīng) B、對容易造成矛盾的信息進(jìn)行適當(dāng)屏蔽 C、盡可能避免讓企業(yè)對突發(fā)事件承擔(dān)責(zé)任 D、對要發(fā)出的信息進(jìn)行及時確認(rèn),避免信息偏誤 E、把降低突發(fā)事件帶來的財務(wù)損失作為最重要的處理重點
A、與企業(yè)職工簽訂勞動合同 B、組織員工參與本企業(yè)民主管理 C、參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作 D、鼓勵職工群眾積極參加經(jīng)濟建設(shè) E、與部門經(jīng)理共同對職工進(jìn)行績效考核
A、制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》 B、首先代表企業(yè)和當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商 C、在必要時要向政府報告情況并提出建議 D、與同級工會商議處理方式,要求爭議雙方執(zhí)行 E、查清爭議事實、爭議雙方的理由,促使?fàn)幾h盡快解決