A、競業(yè)限制期限不得超過兩年 B、競業(yè)限制的人員包括企業(yè)各類人員 C、在于企業(yè)解除勞動合同后,員工在限制期限內(nèi)不得到其他企業(yè)就職 D、勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 E、用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)解除勞動合同的,不用支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A、降低勞動者的職業(yè)穩(wěn)定感 B、影響全社會對人力資本投資的積極性 C、影響勞動者與用人單位建立利益共同體 D、會提高企業(yè)對勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付成本 E、通常情況下會減少企業(yè)選擇勞動者的自由度
A、談判法 B、自助餐法 C、當(dāng)?shù)囟▋r法 D、平衡定價法 E、要素計點法