A.標準化與大規(guī)模生產(chǎn)企業(yè)
B.資源有限的中小企業(yè)
C.初次進入新市場的大企業(yè)
D.多角化經(jīng)營的大企業(yè)
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A、人口細分
B、地理細分
C、心理細分
D、行為細分
A.長
B.短
C.寬
D.窄
A、作出決定并執(zhí)行證據(jù)保全的決定
B、將當事人的申請?zhí)峤槐镜厝嗣穹ㄔ?br />
C、將當事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院
D、將當事人的申請?zhí)峤簧弦患壷俨猛?/p>
A、依法決策
B、依法經(jīng)營管理
C、依法維護企業(yè)合法權(quán)益
D、依法維權(quán)
A、推動法制水平提高
B、確保企業(yè)勞動合同合法規(guī)范
C、完善勞動合同內(nèi)容，對容易引起爭議的條款，進行細化，將法律賦予企業(yè)的權(quán)利并落實和體現(xiàn)在合同中。
D、推進勞動合同管理法制化水平
最新試題
（）是表明企業(yè)經(jīng)營哪幾個行業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)。
企業(yè)的管理的基本職能有（）
在組織面對激烈競爭環(huán)境下，好的（）就是組織取得成功的一半。
組織目標系統(tǒng)的最高層是（）。
（）也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu)，是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
職工流動率是計劃工作中（）前提條件。
（）是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權(quán)益的群眾組織。
科學管理理論是（）提出的。
資料是否齊全、正確，直接影響著預(yù)測結(jié)果的（）。
規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是（）。