單項(xiàng)選擇題薪酬構(gòu)成中（）應(yīng)占主要比重。
A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.補(bǔ)貼
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最新試題
按2010年國(guó)資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報(bào)告制度，一年報(bào)告（）。
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特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是（）。
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企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的基本模式是當(dāng)年工資總額等于（）。
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一旦晉升無(wú)望，員工可能喪失進(jìn)取的動(dòng)力，甚至?xí)霈F(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指（）薪酬體系。
題型：填空題
適用于工作成果表現(xiàn)為價(jià)值量指標(biāo)的部門績(jī)效工資計(jì)發(fā)方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題