A.合作模式 B.獨(dú)立模式 C.整合模式 D.支持模式
A.幫助被督導(dǎo)者增強(qiáng)自我功能 B.讓被督導(dǎo)者在工作過程中有安全感 C.激發(fā)被督導(dǎo)者的工作情緒和士氣 D.促進(jìn)服務(wù)人員成長和專業(yè)發(fā)展
A.渠道和資源 B.組織管理的障礙 C.正確的工作關(guān)系 D.被督導(dǎo)者知識與技能上的不足