A.幫助被督導(dǎo)者增強(qiáng)自我功能 B.讓被督導(dǎo)者在工作過(guò)程中有安全感 C.激發(fā)被督導(dǎo)者的工作情緒和士氣 D.促進(jìn)服務(wù)人員成長(zhǎng)和專業(yè)發(fā)展
A.渠道和資源 B.組織管理的障礙 C.正確的工作關(guān)系 D.被督導(dǎo)者知識(shí)與技能上的不足
A.團(tuán)體督導(dǎo) B.教育督導(dǎo) C.個(gè)別督導(dǎo) D.同事督導(dǎo)