問答題試述構(gòu)成商務(wù)談判的實力的因素。
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1.問答題商務(wù)談判的目標層次是怎樣的?
3.問答題商務(wù)談判的特征有哪些?
4.單項選擇題對方堅持不合理要求,導(dǎo)致僵持時,應(yīng)作出()
A、重大讓步,以利于協(xié)議達成的決定
B、明確而又堅決的反應(yīng),使對方明白施加壓力無效
C、拒絕對方要求,讓談判破裂的決定
D、進一步讓步以示誠意,讓談判繼續(xù)進行的決定
5.單項選擇題尋找替代打破僵局的做法是指()。
A、創(chuàng)造性地提出既有效地維護自身利益,又兼顧對方要求的方案
B、尋找第三者來參與談判的方案
C、提出對方要求以外能體現(xiàn)對方利益的方案
D、更換談判小組成員
最新試題
休會緩解的時間有()
題型:多項選擇題
聲東擊西又稱佯攻策略,就是在談判過程中出于種種需要,把對方的注意力集中在我方不甚感興趣的問題上,使對方增加滿足感,以引起對方的錯覺。
題型:判斷題
在現(xiàn)代瞬息萬變的市場壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠處于優(yōu)勢。
題型:判斷題
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
題型:多項選擇題
出其不意在談判中可從不同的角度,不同的方面加以運用,概括起來有()
題型:多項選擇題
促進成交的行為策略有()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)的蠶食談判策略,又被稱為“意大利香腸”策略。
題型:判斷題
私下接觸是一種非正式會談的方式,不利于達成談判協(xié)議。
題型:判斷題
“高度重視-充分準備-方法得當-堅持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
題型:判斷題
對待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
題型:判斷題