多項選擇題

人力資源規(guī)劃有哪些意義（）。

A.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定
B.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)保持人員狀況的穩(wěn)定
C.人力資源規(guī)劃有助于企業(yè)降低人工成本的開支
D.人力資源規(guī)劃還對人力資源管理的其他職能具有指導(dǎo)意義

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單項選擇題

（）原則是指企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)在人才市場甚至全社會中要有吸引力，以戰(zhàn)勝競爭對手，招聘到寶貴的人才，并長久地留住他們。在此原則下，尤其是對于企業(yè)較關(guān)鍵人才的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，至少也要等于甚至略高于市場行情。

A.公平原則
B.競爭原則
C.激勵原則
D.經(jīng)濟(jì)原則

單項選擇題

面談法如何收集需求信息？（）

A.培訓(xùn)者在培訓(xùn)對象中選出一批熟悉問題的員工作為代表參加討論以調(diào)查培訓(xùn)需求信息
B.培訓(xùn)者和培訓(xùn)對象面對面地進(jìn)行交流
C.以工作說明書、工作規(guī)范或工作任務(wù)分析記錄表作為確定員工達(dá)到要求所必須掌握的知識、技能和態(tài)度的依據(jù)，將其和員工平時工作中的表現(xiàn)進(jìn)行對比，以判定差距所在
D.培訓(xùn)者親自到員工的工作崗位上去了解員工的具體情況

人力資源規(guī)劃有哪些意義（）。

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面談法如何收集需求信息？（）

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