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A.以基層為起點，基層部門領(lǐng)導(dǎo)對其直屬下級進行考評
B.在基層考評的基礎(chǔ)上，對各個中層進行考評
C.在完成逐級考評后，對企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進行考評
D.對員工績效進行調(diào)整
E.對組織或群體績效進行定位

A.勞動定員是在一定條件下制定的，不能脫離企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件
B.勞動定員的對象是勞動者的勞動量
C.勞動定員可以采用多種計量方法
D.勞動定員是在從事生產(chǎn)或工作活動之前預(yù)先制定的
E.勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的素質(zhì)要求和數(shù)量限額