單項(xiàng)選擇題在談到素質(zhì)問(wèn)題時(shí)說(shuō)過(guò)：“如果一個(gè)職位要有特殊氣質(zhì)的人才能勝任，這便注定了是不可能的職位，是個(gè)坑人的職位”的人是（）。
A.德魯克
B.巴納德
C.法約爾
D.利克特
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1.單項(xiàng)選擇題初步了解候選人情況的方法為（）。
A.舉行測(cè)驗(yàn)
B.面談
C.品格測(cè)定
D.智力測(cè)驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題品格測(cè)驗(yàn)是衡量（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)才能方面的潛力
B.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面的能力
C.領(lǐng)導(dǎo)方式方面的能力
D.領(lǐng)導(dǎo)與控制方面的能力
3.單項(xiàng)選擇題開(kāi)創(chuàng)評(píng)價(jià)中心方法的是（）。
A.日本松下公司
B.美國(guó)電報(bào)和電話公司
C.日本東芝公司
D.日本索尼公司
4.單項(xiàng)選擇題繪制出組織中職工的能力的相對(duì)重要性比較表和各種規(guī)模工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的必要能力相對(duì)重要性比較表的人是（）。
A.法約爾
B.巴納德
C.德魯克
D.利克特
5.單項(xiàng)選擇題基層主管人員的主要任務(wù)是（）。
A.組織生產(chǎn)
B.安排進(jìn)度
C.監(jiān)督執(zhí)行
D.協(xié)調(diào)控制
最新試題
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
題型：判斷題
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
法約爾出生于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從管理者層次分類來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織內(nèi)部的信息要素是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題