問答題

【簡(jiǎn)答題】考績(jī)的主要方法有哪些？各有何優(yōu)缺點(diǎn)？

答案： 1）排序法，也叫分級(jí)法，即綜合各績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，然后將員工以優(yōu)劣次序排序。這種方法的好處是操作簡(jiǎn)單，但這種方法不能顯示出...
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【簡(jiǎn)答題】直線管理部門與專職人力資源管理部門在績(jī)效考評(píng)中各自的職責(zé)是什么？?jī)烧邞?yīng)如何協(xié)調(diào)？
答案： 直線管理部門在績(jī)效考核的過程中，主要負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施，包括對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)，進(jìn)行績(jī)效反饋和績(jī)效改進(jìn)的溝通。
專...
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【簡(jiǎn)答題】工作績(jī)效的主要性質(zhì)是什么？這些性質(zhì)對(duì)管理者在進(jìn)行考績(jī)時(shí)有何影響？
答案： 員工的工作績(jī)效，是指他們那些經(jīng)過考評(píng)的工作行為、表現(xiàn)及其結(jié)果。對(duì)組織而言，績(jī)效就是任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面完成的情況...
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