問答題

【簡答題】直線管理部門與專職人力資源管理部門在績效考評中各自的職責(zé)是什么？兩者應(yīng)如何協(xié)調(diào)？

答案： 直線管理部門在績效考核的過程中，主要負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施，包括對員工進(jìn)行考評，進(jìn)行績效反饋和績效改進(jìn)的溝通。
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【簡答題】工作績效的主要性質(zhì)是什么？這些性質(zhì)對管理者在進(jìn)行考績時(shí)有何影響？
答案： 員工的工作績效，是指他們那些經(jīng)過考評的工作行為、表現(xiàn)及其結(jié)果。對組織而言，績效就是任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面完成的情況...
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【簡答題】什么是職工職業(yè)發(fā)展？它對企業(yè)人才的培養(yǎng)和開發(fā)有何意義？
答案： 員工的職業(yè)發(fā)展又稱員工的職業(yè)生涯，它是一個(gè)人從首次參加工作開始的一生中所有的工作活動(dòng)與工作經(jīng)歷，是一個(gè)人在一生中所擔(dān)任的...
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