1）加大人力資本投資力度； 2）加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹； 3）激勵就業(yè)的措施； 4）實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃； 5）開發(fā)臨時性就業(yè)崗位。
最新試題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
個別工資分析的依據(jù)是（）。
考評信息反饋的第一個階段是（）。
